El Reclutador Especialista es uno de los roles más importantes del área de Recursos Humanos y de la empresa y trabajará en estrecha colaboración con el Head de RRHH y el equipo de liderazgo.
Estamos buscando un especialista en reclutamiento de posiciones en la industria de tecnología para llevar a cabo todas las actividades de contratación, desde anunciar puestos vacantes hasta entrevistar a candidatos y cerrar contrataciones.
Entre las responsabilidades del especialista en reclutamiento se incluye conectar con posibles candidatos por Internet o de manera tradicional, seleccionar solicitudes y apoyar a los gerentes de contratación. Si tienes experiencia en la evaluación de candidatos para puestos de en la industria de tecnología, nos gustaría conocerte.
Nuestro objetivo es cambiar la vida de las personas convirtiendo su pasión en su carrera, así que el fracaso no es una opción! Queremos una persona extremadamente apasionada para ayudar a nuestro equipo experimentado a tener éxito en ese objetivo.
Responsabilidades
- Crear e informar sobre planes de contratación trimestrales y anuales
- Crear y publicar anuncios de empleo en varios portales
- Establecer contacto con posibles empleados a través de grupos profesionales en las redes sociales o durante eventos
- Colaborar con los gerentes de contratación para establecer criterios de cualificación para futuros empleados
- Seleccionar CV y solicitudes de empleo
- Llevar a cabo selecciones telefónicas iniciales para crear una preselección de candidatos cualificados
- Entrevistar a candidatos para una amplia variedad de puestos (junior, sénior y ejecutivo)
- Hacer un seguimiento de las métricas de contratación, incluido tiempo de contratación, tiempo a cubrir, permanencia del empleado en la empresa y fuente de la contratación
- Diseñar, distribuir y medir los resultados de la encuesta sobre la experiencia de candidato para mantener una experiencia de candidato positiva
- Asesorar a los líderes sobre técnicas para realizar entrevistas y métodos de evaluación
- Realizar un seguimiento de los candidatos a lo largo de todo el proceso de contratación
- Mantener una base de datos de posibles candidatos para futuras ofertas de trabajo
Requirements
Requisitos
- Mínimo de 4 años de experiencia demostrable como especialista en reclutamiento, reclutador o un puesto similar en empresas de tecnología
- Título en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa, Administración de Empresas o un campo relacionado
- Experiencia práctica con los principales portales de empleo
- Conocimiento de las técnicas de búsqueda en las redes sociales y los sitios web de nichos profesionales como LinkedIn, Facebook, etc.
- Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes
- Softskills:
- Notables habilidades interpersonales
- Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas
- Espíritu de trabajo en equipo
- Actitud proactiva y de resolución de problemas