Talent Acquisition Analyst
Tiendanube | Nuvemshop, Argentina
Job Description
Tiendanube es la plataforma de e-commerce líder en Latinoamérica, con más de 10 años en el mercado. Actualmente más de 120.000 marcas nos eligen para vender online y potenciar sus negocios. Trabajamos con un propósito muy claro: potenciar y motivar a emprendedores, PyMEs y grandes marcas a transformar sus sueños en historias que trascienden.
Para lograr este objetivo, priorizamos el éxito de nuestros clientes así como el de todas las personas que forman parte de Tiendanube, desde Argentina, Brasil, México y Colombia.
Nuestro equipo es el alma de la empresa y todo lo que logramos, lo hacemos juntos. Tenemos una cultura muy fuerte que cuidamos día a día en la que valoramos la excelencia, la transparencia, la autonomía, la diversidad y la colaboración.
Gracias al compromiso de todo este equipo y a la confianza de nuestros clientes y socios, somos una de las compañías de tecnología más valiosas de Latinoamérica. Esto nos impulsa a seguir trabajando para reducir al máximo las barreras del emprendedurismo en toda la región.
La misión de Talent Acquisition es trabajar para formar equipos de alto desempeño en distintas áreas del negocio, buscando el mejor talento del mercado y asegurando una excelente experiencia para cada persona que participa de nuestro proceso de selección, además de desarrollar estrategias e iniciativas de atracción de talento que mejoren el crecimiento del negocio.
El tamaño de tu desafío- Conducir, end to end, los procesos de selección en las áreas Commercial, Marketing, Finance y Strategy and New Business, desde la alineación de perfiles hasta el acompañamiento del onboarding de nuevas contrataciones;
- Promover acciones para brindar una excelente experiencia a todos los que participan en el proceso de selección;
- Diseñar estrategias de acercamiento y traer buenas prácticas de reclutamiento, para que podamos atraer y seleccionar el mejor talento con creciente agilidad, calidad y diversidad;
- Monitorear indicadores y métricas (funnel analysis, time to join, time to hire, entre otros);
- Participar en la construcción de acciones de Candidate Experience y Employer Branding.
- Experiencia sólida trabajando con Ramp;S de posiciones enfocadas en áreas de negocio, tales como Ventas, Marketing, Finanzas, entre otras;
- Experiencia en reclutamiento end to end, trabajando con equipos de alta complejidad y gestión;
- Experiencia en la construcción y monitoreo de indicadores y análisis de datos enfocados en Ramp;S;
- Mindset ágil, innovador y práctico para estructurar y resolver problemas.
Es un plus:
- Experiencia con la diversidad en el contexto de la selección;
- Experiencia con reclutamiento amp; selección para Mexico;
- Portugués para lectura y conversación.
En Tiendanube estamos convencidos de que, para crear la mejor plataforma de e-commerce, necesitamos construir equipos de alto impacto. Por eso, invertimos mucho tiempo y atención en nuestro proceso de selección.
Luego de que te postules, tu perfil va a ser evaluado por el equipo de Talent Acquisition y te vamos a enviar un feedback, independientemente del resultado de esta etapa.
El tiempo y los pasos de nuestro proceso son flexibles según cada área, pero no te preocupes que siempre te vamos a mantener al tanto del estado de tu postulación vía e-mail.
Lo que te proponemos- Actualización trimestral del salario;
- Evaluación de performance con posibilidad de aumentos anuales;
- Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación siempre que el rol lo permita;
- Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
- Clases de portugués 100% cubiertas. Además, en caso de que quieras rendirlo, cubrimos la totalidad del costo del examen de Proficiencia (CELPE) del Ministerio de Educación de Brasil;
- Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
- 15 días habiles de vacaciones a lo largo del año;
- Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año.
- La asistencia de guardería es un beneficio que la compañía otorga a los colaboradores por ley. Tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
- Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
- Descuentos en cursos de Coderhouse;
Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.
Para analizar tu solicitu